Německá populace nevyhnutelně stárne a sociální služby čelí vážné personální krizi, uvedl v článku server iDnes na základě informací z Deutsche Welle a Der Spiegel. V tamních zařízeních pro seniory chybí přibližně 15 tisíc zaměstnanců. Německo tak spustilo akční program, v rámci kterého sází například na zvýšení mezd a větší volný čas. Ministr zdravotnictví zvažuje i nábor zdravotníků ze zahraničí, například z Kosova či Albánie.
Na verbování zahraničních pečovatelů je pak zaměřen program Trojitá výhra, který již funguje v Tunisku. Trojitá výhra (vznosný název, viďte?) z toho důvodu, protože z něj údajně profitují všechny tři strany: Německo, zájemce o práci a Tunisko (kde je vysoká nezaměstnanost mladých). Podle článku se celkové náklady na jednoho Tunisana mohou vyšplhat až na 100 tisíc eur (přes dva a půl milionu korun). Ačkoliv se jedná o vysokou částku, podle Der Spiegel se taková investice může vyplatit, jelikož v Německu je totiž zoufalý nedostatek pečovatelů.
Za zmínku ještě stojí překlenovací období, kdy občané z nových členských zemí po vstupu do EU neměli po určitou dobu dovolený vstup na německý pracovní trh (a trhy dalších států EU). Co si budeme povídat, většinou se nejednalo o pologramotné východňáky s odlišnými kulturními, pracovními nebo sociálními zvyklostmi. Nicméně zdá se, ža jakmile jste z Albánie, Kosova, Tunisu nebo zbytku Afriky či Blízkého východu, tak zřejmě není problém.
